Sürekli Gelişim
Sürekli Gelişim
Anagold olarak, organizasyonumuzun her üyesinin birer değer yaratıcısı olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımızın gelişimine öncelik veriyor ve uzmanlık alanlarında ilerlemelerini desteklemek adına çeşitli eğitim programları, mentorluklar ve projeler sunuyoruz. Kariyerlerine değer katarak, onları başarıya taşıyoruz.
Eğitim
Anagold’un Eğitime Yatırımı
Anagold Madencilik, çalışanlarına, alt yüklenicilerine ve bulunduğu bölgenin gelişimine olan katkı değerini eğitime yaptığı yatırımlarla da desteklemektedir.
Son üç yılda eğitim için ayrılan bütçe ve eğitim rakamları aşağıdaki gibidir.
Yerel Bölgeye Katma Değer
Anagold Madencilik bölge halkının gelişimi adına birçok eğitim yatırımında bulunmuş, bu yatırımların sonucunda başarılı olan arkadaşlarımız Anagold bünyesinde veya alt yüklenicilerinde çalışma fırsatı yakalamıştır. Yapılan eğitim programlarından bazıları:
- Proses Operatörlüğü Yetiştirme ve Geliştirme Programı
- Mekanik Bakım Teknisyeni Yetiştirme ve Geliştirme Programı
- Kamyon Operatörü Yetiştirme ve Geliştirme Programı
- Endüstriyel Hizmet Görevlisi Yetiştirme ve Geliştirme Programı
2023 yılında bu kapsamda yürütülen projelere 60 aday katılım göstermiştir. Toplam eğitim saati 12.675 olmuştur.
Alt Yüklenicilere Katma Değer
Anagold Madencilik yürüttüğü operasyonlar doğrultusunda sadece kendi çalışanlarını değil, beraber iş yürüttüğü alt yüklenici çalışanlarının da gelişimine destek olmaktadır. Yapılan eğitim programlarından bazıları:
- Ağır ve Hafif Araç Güvenli Sürüş Eğitim Programı
- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
- Teknik ve Mesleki Kapasite Geliştirme Programları
2023 yılında bu kapsamda yürütülen eğitimlere 1.525 alt yüklenici çalışanı katılım göstermiştir. Toplam eğitim saati 17.584 olmuştur.
Çalışanlara Katma Değer
Anagold Madencilik kendi bünyesinde yer alan çalışanların gelişimi adına onlara farklı alanlarda eğitimler sunmaktadır. 2023 yılında Anagold bünyesinde çalışanlarımız ortalama kişi başı 79,5 saat eğitim alarak sektör ortalamasının üstüne çıkmıştır.
Özel Programlar
Anagold Madencilik sektöründe yaptığı yenilikleri kendi bünyesinde oluşturduğu farklı kültür, eğitim ve gelişim projeleri ile de desteklemektedir. 2020 yılından itibaren düzenlenen farklı projelerimizden bazıları:
- Uzun dönemli staj programı (Long-term internship)
- Yeni mezun programı (Management Trainee)
- Çalışan ve aile destek programı (Employee & Family Support)
- Sürekli iyileştirme projeleri (Continuous Improvement)
Saha İçi Sürüş Kuralları ve Saha İçi Sürüş/Defansif Sürüş Eğitimleri
Çalışanlarımızın sahada güvenli sürüş tekniklerini öğrenmeleri ve uygulamaları için saha içi sürüş kuralları ve defansif sürüş eğitimleri sunmaktayız. Bu eğitimler, çalışanlarımızın güvenli ve sorumlu bir şekilde araç kullanmalarını sağlamak amacıyla düzenlenmektedir.
